Für die Wahrung der Antragsfrist kommt es darauf an, dass die Antragsunterlagen bei der zuständigen Behörde auf Landesebene eingegangen sind. Bitte beachten Sie: vorliegt. Achten Sie deswegen unbedingt darauf, dass in der Adresszeile Ihres Browsers eine der beiden Adressen ifsg-online.de bzw. Hallo, ich hoffe jemanden zu finden der mir helfen kann: wie verhält es sich in der Lohnabrechnung, wenn ein Auszubildender in behördlich angeordnete Quarantäne muss, weil er entweder mit Covid 19 infiziert (positiv getestet) ist bzw. Informationen zu Ihrem Unternehmen werden automatisch in den nächsten Antrag übernommen. Bitte speichern Sie das am Ende der Antragstellung erzeugte Dokument und halten Sie es für eventuelle Rückfragen bereit. Fügen Sie über die Upload-Funktion die erforderlichen Nachweise an. Bitte halten Sie folgende Nachweise in elektronischer Form (PDF-Datei oder Bilddatei) bereit: Falls erforderlich, werden weitere Nachweise im Rahmen der Bearbeitung durch die zuständigen Stellen angefordert. Fragen zur Entschädigung bei Quarantäne und Tätigkeitsverbot. Stimmen Sie dazu bitte den Datenschutzbestimmungen zu. Ab der siebten Quarantäne-Woche wird die Entschädigung in Höhe des Krankengeldanspruches von der zuständigen Behörde direkt an den Arbeitnehmer gezahlt. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Ein Detail ist im Zweifel entscheidend. 1. bis 6. Bitte geben Sie in diesem Fall die Postleitzahl der Behörde an, welche die Quarantäne ausgesprochen hat. %���� Fragen zur Entschädigung bei einem Betreuungserfordernis Gibt es innerhalb des Bundeslandes mehrere zuständige Stellen für die Antragsabwicklung (Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Baden-Württemberg), ist der Ort der Betriebsstätte/des Unternehmenssitzes maßgeblich. Sollten Sie Anspruch auf eine Entschädigung haben, erhalten Sie die Zahlung auf Ihr angegebenes Bankkonto. Während der Quarantäne erhältst du auf jeden Fall weiterhin dein Azubi-Gehalt. Gegebenenfalls ist auch eine Erstattung der in den ersten sechs Wochen gezahlten Vergütung nachträglich möglich. eigene Wohnung) aufhalten muss und sich in der Zeit nicht frei bewegen darf. Bei PDF-Anträgen kann es zu längeren Wartezeiten kommen. Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. Infektionsschutz [27.01.2021] FAQ - Entschädigung für Eltern, die ihre Kinder aufgrund von Schul- und Kita-Schließung selbst betreuen müssen, und Eltern von behinderten Kindern aufgrund der Schließung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderung Die Ausbildungsvergütung muss er trotzdem mindestens sechs Wochen lang weiterzahlen (§19 BBiG). %PDF-1.5 Für alle Bundesländer, die über diese Webseite Informationen zur Antragstellung anbieten, finden Sie hier die Informationen zu Ihrer zuständigen Behörde. Was dies für den Arbeitgeber bedeutet: 1. ... "Ist die Quarantäne vorbei, ... e für jeden betroffenen Mitarbeiter für die beiden Monate vor Beginn der Quarantäne und für die Zeit der beantragten Erstattung einzureichen. Wie läuft die Antragstellung ab? Tritt die Arbeitsunfähigkeit während der Quarantäne ein, regelt § 56 Abs. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/Annots[ 16 0 R 17 0 R 18 0 R 20 0 R 21 0 R 22 0 R 24 0 R 25 0 R 26 0 R 27 0 R 29 0 R 30 0 R 32 0 R 33 0 R 34 0 R 35 0 R 37 0 R 38 0 R 39 0 R 41 0 R 42 0 R 43 0 R 44 0 R 46 0 R 47 0 R 48 0 R 49 0 R 51 0 R] /MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Die Finanzverwaltung kommt von der Krise betroffenen Unternehmen auf Antrag mit zinslosen Steuerstundungen (Einkommen-, Körperschaft- und Umsatzsteuer) und der Herabsetzung von Vorauszahlungen (Einkommen-, Körperschaft- und Gewerbesteuer) entgegen und nutzt ihren Ermessensspielraum zu Gunsten der Steuerpflichtigen weitestmöglich aus. Besteht ein Entschädigungsanspruch, wenn die Quarantäne während des Urlaubs angeordnet wird? Zusätzlich muss der Arbeitgeber dem Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung die relevanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kopie beilegen. Der Freistaat Thüringen bearbeitet ab dem 01.01.2021 nur noch Online-Anträge. Falls nicht, wenden Sie sich bitte an die für Sie zuständige Behörde. Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Die Kontaktdaten finden Sie hier: Sie können Anträge für mehrere Arbeitnehmer*innen gemeinsam stellen. Quarantäne zu verordnen, geht nicht. <> ����o�cǤO�U�\���a���7w�[�,�q�8�z���`>��b�M���>~�G��4_����0��3��Gb���8*�˫b����x�1���9q�C1�����8aA�[�e K�'.��c���,y���iƸ�i�����z�]�2;��Z��G���E�Ǚ��C�p}�ۃ�H��y$��/�98��2��ǗHi��$Y½s �O��4���Ӕz�_���o?����PUxAIJتM�/RDqy%��F��I��[Mm��>�'�x7��Q4Xx�.��騘z�ż��J�\��`���<. Anträge müssen spätestens 12 Monate nach Beginn des Tätigkeitsverbots oder dem Ende der Quarantäne gestellt werden. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Er befand sich daher im Juni an 15 Kalendertagen in Quarantäne. Corona hat das Land im Griff: Die Infektionszahlen steigen, immer mehr Unternehmen haben mit Einnahmeausfällen zu kämpfen. IfSG auf Antrag erhalten.. in Quarantäne sind die Tage, für die dieses/diese behördlich angeordnet wurde und kein Ausschlussgrund (z.B. Wenn es dem Arbeitgeber trotz aller Bemühungen nicht gelingt, während der Kurzarbeit die Ausbildung zu gewährleisten, darf er den Azubi nach Hause schicken. Bitte akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen. Sie können beliebig viele Anträge für Ihre Arbeitnehmer*innen stellen. Für Ihre Entschädigung ist das Bundesland zuständig, in dem die Behörde (zum Beispiel das Gesundheitsamt) liegt, welche die Quarantäne oder das Tätigkeitsverbot angeordnet hat. Der Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung muss innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Ende der Quarantäne bei der zuständigen Behörde gestellt werden. Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. Prüfen Sie hier, ob Ihre zuständige Behörde am Online-Angebot teilnimmt und Sie den Antrag digital stellen oder das PDF-Formular nutzen können. Selbstständige können den Antrag selbst stellen. Wer in amtlich angeordnete Quarantäne muss (individueller Bescheid des Gesundheitsamtes) kann in der Regel Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten. <>>> Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. eigene Wohnung) aufhalten muss und sich in der Zeit nicht frei bewegen darf. Pflegeversicherung unterliegen, einen Anspruch auf Erstattung ihrer Aufwendungen für soziale Sicherung in angemessenem Umfang . Für die Anträge stehen … Geben Sie dort auf keinen Fall Ihre Daten ein. Wer aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) einem Tätigkeitsverbot (§§ 31 und 42 IfSG) oder einer Quarantäne unterliegt oder unterworfen wird bzw. Ordnet das Gesundheitsamt oder eine andere Behörde für einen Mitarbeiter Quarantäne an, übernehmen diese Ämter auch die Entschädigung für den Verdienstausfall. Wenn während des Urlaubs ein Krankheitsfall auftritt, so werden die Krankheitstage nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Ähnliche Adressen oder Adressen mit anderen Endungen sind keine Angebote des Bundesinnenministeriums und der Bundesländer. Dass an diesem Tag wegen des Schulbesuchs ggf. x��]Ks�8��WD���2L|vL̆]�����uu��g�EKڲ�Z��g�g����'� @JLYN�ގh%�D��� ���������㓪���������������h:/F�|Y���|��|4�W��w���?�_�̇��4 ��׋ׯ�l���gYzI3?��.�y�oZ�[{S��֟>�~���������W��y�jo Dauert die Quarantäne länger an als sechs Wochen, erhält der Azubi Entschädigung über das Infektionsschutzgesetz. als Steuerberater): Vollmacht, Falls verfügbar: Nachweis über das behördlich angeordnete Tätigkeitsverbot, © Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat, 2020. Bitte wenden Sie sich an Ihre zuständige Behörde. Was Beschäftigte wissen sollten. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 10 bis 20 Minuten. Derzeit versuchen Betrüger, mit gefälschten Webseiten an sensible Daten zu kommen. keine Anwesenheitspflicht im Betrieb besteht, spielt hier keine Rolle. Die Anzahl der Tage mit Tätigkeitsverbot bzw. Gleiches gilt für Personen, die aufgrund einer Anordnung der Gesundheitsämter als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abgesondert werden (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Beispiel: Der Arbeitnehmer verdient monatlich 2.000 € brutto und wurde vom 15.06 bis 29.06 in Quarantäne gesetzt. Einkommensnachweis (Steuerbescheid) des vergangenen Jahres, Falls verfügbar: Nachweis über den Einkommensausfall im Zeitraum des Tätigkeitsverbots oder der Absonderung/Quarantäne, Lohnnachweise der beiden Monate vor Verdienstausfall je Arbeitnehmer*in, Lohnnachweise für die Monate, für welche die Erstattung geltend gemacht wird, je Arbeitnehmer*in, Falls Sie diesen Antrag im Auftrag eines Unternehmens oder eines Selbstständigen stellen (z.B. Mitarbeiter, die wegen des Verdachts einer Corona-Infektion in Quarantäne sind, erhalten normalerweise kein Gehalt. Eine solche Quarantäne liegt vor, wenn die örtliche Ordnungsbehörde gegenüber einer bestimmten Person anordnet, für eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (zum Beispiel in der eigenen Wohnung) zu bleiben und sich die Person in dieser Zeit nicht frei bewegen darf. 12. Damit gilt: Entfallene Arbeitszeit = Anzahl der Tage mit Entschädigungsanspruch in diesem Monat/Anzahl der Tage in diesem Monat. ifsg-antrag.de steht. Dabei kommt es aber immer wieder zu Verwirrung und Fragestellungen insbesondere zum § 616 BGB, über die wir nachfolgend eine kurzen Überblick geben wollen: Hierfür muss der Auszubildende einen Antrag beim zuständigen Gesundheitsamt stellen. Schulen und Ausbildungsunternehmen kehren zwar nach und nach zu einer neuen „Normalität“ zurück, aber trotzdem gibt es noch jede Menge Fragen: Wie finde ich in dieser schweren Zeit einen Ausbildungsplatz? Es besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Wenn er nach § 616 BGB verpflichtet ist (und das ist der Regelfall) das Entgelt weiter zu bezahlen, dann gibt es für die Lohnabrechnung keine Besonderheiten. Für welche Bundesländer kann der Antrag hier gestellt werden? Er ist in netto umzuwandeln und als Nettoverdienstausfall vollständig erstattungsfähig. endobj Über die Höhe der erstatteten Aufwendungen besteht eine Meldepflicht nach § 10 Absatz 4b Satz 4 bis 6 EStG. Bitte beachten Sie: Vollständige Anträge können schneller bearbeitet werden. Berlin, 22. Der Online-Antrag übermittelt Ihren Antrag elektronisch an die zuständige Behörde. Welche Behörde ist für meinen Antrag zuständig? Damit entfiel 50% seiner Arbeitszeit (entfallene Arbeitszeit = 15 Kalendertage in Quarantäne/30 Kalendertage im Juni). Es kommt darauf an, was der Arbeitgeber während der Quarantäne auszahlt. 3 0 obj Ist der Arbeitnehmer nicht arbeitsunfähig erkrankt, sondern kann auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes seine Arbeitsleistung nicht erbringen, ist der Arbeitgeber weiterhin verpflichtet, die Lohnfortzahlung zu übernehmen.
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