Die Ausbildungsvergütung muss er trotzdem mindestens sechs Wochen lang weiterzahlen (§19 BBiG). endobj Ab der siebten Quarantäne-Woche wird die Entschädigung in Höhe des Krankengeldanspruches von der zuständigen Behörde direkt an den Arbeitnehmer gezahlt. in Quarantäne in diesem Monat geteilt durch die Anzahl an Tagen in dem Monat. Sie können den Antrag komfortabel und papierlos direkt in Ihrem Browser stellen. keine Anwesenheitspflicht im Betrieb besteht, spielt hier keine Rolle. 1. bis 6. Für die Wahrung der Antragsfrist kommt es darauf an, dass die Antragsunterlagen bei der zuständigen Behörde auf Landesebene eingegangen sind. Folgende Unterlagen sind von Ihnen beizufügen: Laborbericht(e) und/ oder Ordnungsverfügung des Gesundheitsamtes über das Tätigkeitsverbot/ die Anordnung zur Absonderung (Quarantäne). Ein Detail ist im Zweifel entscheidend. Die Bearbeitungszeit beträgt etwa 10 bis 20 Minuten. Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. wurde, kann Entschädigung nach §§ 56 ff. Gibt es innerhalb des Bundeslandes mehrere zuständige Stellen für die Antragsabwicklung (Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Baden-Württemberg), ist der Ort der Betriebsstätte/des Unternehmenssitzes maßgeblich. IfSG auf Antrag erhalten.. 12. Mit dem Online-Antrag können Sie schnell und sicher Ihre Leistungen beantragen. Sobald die Behörde Ihren Anspruch beurteilt hat, erhalten Sie einen Bescheid per Post. Während der Quarantäne erhältst du auf jeden Fall weiterhin dein Azubi-Gehalt. Eine Quarantäne ist nicht zwingend notwendig, wenn man gesund ist und sich lediglich innerhalb der letzten zwei Wochen im gleichen Raum mit einem Erkrankten mit einer COVID-19 Diagnose aufgehalten hat oder ohne einen engen Kontakt in einem Gebiet mit steigenden Quarantäne zu verordnen, geht nicht. Sie rechnen einfach das ab, was sie abrechnen würden, wenn der Arbeitnehmer seine Dienste verrichten würde. Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut. Was dies für den Arbeitgeber bedeutet: 1. Wenn es dem Arbeitgeber trotz aller Bemühungen nicht gelingt, während der Kurzarbeit die Ausbildung zu gewährleisten, darf er den Azubi nach Hause schicken. Achten Sie deswegen unbedingt darauf, dass in der Adresszeile Ihres Browsers eine der beiden Adressen ifsg-online.de bzw. Wer in amtlich angeordnete Quarantäne muss (individueller Bescheid des Gesundheitsamtes) kann in der Regel Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten. Es kommt darauf an, was der Arbeitgeber während der Quarantäne auszahlt. Eine Quarantäne liegt vor, wenn sich eine bestimmte Person eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (z.B. Bitte beachten Sie: Vollständige Anträge können schneller bearbeitet werden. Der Verdienstausfall (brutto) beträgt somit 1000 € (50% x 2.000 €). Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Welche Behörde ist für meinen Antrag zuständig? Falls nicht, wenden Sie sich bitte an die für Sie zuständige Behörde. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Hier erfolgt eine automatische Zuordnung der für Sie zuständigen Stelle anhand der von Ihnen eingegebenen Informationen. <> Dass an diesem Tag wegen des Schulbesuchs ggf. Wählen Sie entweder "Zum Online-Antrag für Arbeitgeber" oder "Zum Online-Antrag für Selbstständige" aus. Die Anzahl der Tage mit Tätigkeitsverbot bzw. Sind die Urlaubstage weg, wenn ein Arbeitnehmer während des Urlaubs in Quarantäne muss? Bitte beachten Sie: Gleiches gilt für Personen, die aufgrund einer Anordnung der Gesundheitsämter als Ausscheider oder Ansteckungsverdächtige in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abgesondert werden (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). Die Bearbeitung übernimmt die zuständige Behörde in Ihrem Bundesland. Bei PDF-Anträgen kann es zu längeren Wartezeiten kommen. Woche: Entschädigung in Höhe des vollen Verdienstausfalls (netto) und; ab 7. endobj Der Freistaat Thüringen bearbeitet ab dem 01.01.2021 nur noch Online-Anträge. Eine Erstattung zu 100% gibt es aber nicht. Die für die Bearbeitung erforderlichen Daten werden von der zuständigen Behörde im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen gespeichert. Beispiel: Der Arbeitnehmer verdient monatlich 2.000 € brutto und wurde vom 15.06 bis 29.06 in Quarantäne gesetzt. 4 0 obj 7 IfSG, dass der Entschädigungsanspruch in Höhe des Betrages, der bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit an den Berechtigten auszuzahlen war, bestehen bleibt. Der Online-Antrag übermittelt Ihren Antrag elektronisch an die zuständige Behörde. Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Sollten Sie Anspruch auf eine Entschädigung haben, erhalten Sie die Zahlung auf Ihr angegebenes Bankkonto. - befehlende Verwaltungsakte,die Ge- oder Verbote aufstellen, den Adressen also verpflichten - gestaltende Verwaltungsakte,die ein bestimmtes Rechtsverhältnis begründen, ändern oder beseitigen - feststellende Verwaltungsakte,die eine Rechtslage konkretisieren 1 0 obj Bitte geben Sie in diesem Fall die Postleitzahl der Behörde an, welche die Quarantäne ausgesprochen hat. Bitte akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen. Für welche Bundesländer kann der Antrag hier gestellt werden? Für die Anträge stehen … stream Sie können beliebig viele Anträge für Ihre Arbeitnehmer*innen stellen. Ist die Quarantäne behördlich angeordnet, kann sich dein Ausbildungsbetrieb deine Ausbildungsvergütung sogar bei der zuständigen Behörde (z. Zur Berechnung des Verdienstausfalls (brutto) wird das monatliche Brutto-Einkommen/der monatliche Brutto-Lohn mit dem Anteil der entfallenen Arbeitszeit multipliziert. Urlaub, Betriebsschließung, Krankheit, Kinderkrankenstand, etc.) Derzeit versuchen Betrüger, mit gefälschten Webseiten an sensible Daten zu kommen. Wenn Sie den Online-Antrag nutzen möchten, bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen haben. Hallo, ich hoffe jemanden zu finden der mir helfen kann: wie verhält es sich in der Lohnabrechnung, wenn ein Auszubildender in behördlich angeordnete Quarantäne muss, weil er entweder mit Covid 19 infiziert (positiv getestet) ist bzw. Über die Höhe der erstatteten Aufwendungen besteht eine Meldepflicht nach § 10 Absatz 4b Satz 4 bis 6 EStG. 2 0 obj Eine solche Quarantäne liegt vor, wenn die örtliche Ordnungsbehörde gegenüber einer bestimmten Person anordnet, für eine bestimmte Zeit an einem bestimmten Ort (zum Beispiel in der eigenen Wohnung) zu bleiben und sich die Person in dieser Zeit nicht frei bewegen darf. Prüfen Sie hier, ob Ihre zuständige Behörde am Online-Angebot teilnimmt und Sie den Antrag digital stellen oder das PDF-Formular nutzen können. Wenn während des Urlaubs ein Krankheitsfall auftritt, so werden die Krankheitstage nicht auf die Urlaubstage angerechnet. Der Verdienstausfall (brutto) wird auf Basis der in dem Monat entfallenen Arbeitszeit ermittelt. Ab der siebten Woche müssen sie selbst einen Antrag bei der zuständigen Behörde stellen, um weiterhin eine Entschädigung zu erhalten. eigene Wohnung) aufhalten muss und sich in der Zeit nicht frei bewegen darf. <>>> Informationen zu Ihrem Unternehmen werden automatisch in den nächsten Antrag übernommen. Gegebenenfalls ist auch eine Erstattung der in den ersten sechs Wochen gezahlten Vergütung nachträglich möglich. Was Beschäftigte wissen sollten. Fügen Sie über die Upload-Funktion die erforderlichen Nachweise an. Ordnet das Gesundheitsamt oder eine andere Behörde für einen Mitarbeiter Quarantäne an, übernehmen diese Ämter auch die Entschädigung für den Verdienstausfall. Schließen Sie den Antragsprozess ab, indem Sie auf "Absenden" klicken. Bitte wenden Sie sich an Ihre zuständige Behörde. Sie können ganz bequem direkt den Online-Antrag ausfüllen oder das auf dieser Webseite angebotene PDF nutzen. Wenn er nach § 616 BGB verpflichtet ist (und das ist der Regelfall) das Entgelt weiter zu bezahlen, dann gibt es für die Lohnabrechnung keine Besonderheiten. Folgende Bundesländer bieten aktuell über diese Webseite eine Antragstellung an: Sie können über diese Internetseite einen Online-Antrag stellen oder das hier angebotene PDF-Formular nutzen, wenn sich der Ort der Betriebsstätte/des Unternehmens in einem der teilnehmenden Bundesländer befindet. Es besteht Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. vorliegt. Dem Antrag müssen eine Arbeitgeberbescheinigung über die Höhe des Arbeitsentgelts, das Ihr Beschäftigter während der Quarantäne verdient hat, und die gesetzlichen Abzüge beigefügt werden. Dachdecker freuen sich wieder über deutliches Azubi-Plus. Corona hat das Leben von uns allen komplett auf den Kopf gestellt. Schulen und Ausbildungsunternehmen kehren zwar nach und nach zu einer neuen „Normalität“ zurück, aber trotzdem gibt es noch jede Menge Fragen: Wie finde ich in dieser schweren Zeit einen Ausbildungsplatz? %���� in Quarantäne sind die Tage, für die dieses/diese behördlich angeordnet wurde und kein Ausschlussgrund (z.B. Für alle Bundesländer, die über diese Webseite Informationen zur Antragstellung anbieten, finden Sie hier die Informationen zu Ihrer zuständigen Behörde. Der Sitz der Behörde, die das Verbot ausgesprochen hat, befindet sich im Bundesland . eigene Wohnung) aufhalten muss und sich in der Zeit nicht frei bewegen darf. Er ist in netto umzuwandeln und als Nettoverdienstausfall vollständig erstattungsfähig. Sollte sich die das Verbot aussprechende Behörde in einem anderen Bundesland befinden, als die Betriebsstätte/der Unternehmenssitz, gehen die Anträge an die für den Ort der aussprechenden Behörde zuständige Stelle. Falls Sie einen Antrag für mehrere Arbeitnehmer*innen stellen möchten, treffen Sie die entsprechende Auswahl "Absenden und weiteren Arbeitnehmer erfassen" am Antragsende. Bitte besuchen Sie die Webseite der zuständigen Behörde des Bundeslandes . Wie läuft die Antragstellung ab? Von einer Quarantäne-Anordnung wird der Auszubildende durch ein Schreiben der zuständigen Behörde oder durch eine öffentlich bekannt gemachte Allgemeinverfügung unterrichtet. Fragen zur Entschädigung bei einem Betreuungserfordernis, Fragen zur Entschädigung bei Quarantäne und Tätigkeitsverbot. Infektionsschutz [27.01.2021] FAQ - Entschädigung für Eltern, die ihre Kinder aufgrund von Schul- und Kita-Schließung selbst betreuen müssen, und Eltern von behinderten Kindern aufgrund der Schließung von Einrichtungen für Menschen mit Behinderung Pflegeversicherung unterliegen, einen Anspruch auf Erstattung ihrer Aufwendungen für soziale Sicherung in angemessenem Umfang . Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. B. meist ist es das Gesundheitsamt) des jeweiligen Bundeslandes erstatten lassen. Ähnliche Adressen oder Adressen mit anderen Endungen sind keine Angebote des Bundesinnenministeriums und der Bundesländer. Sie können entweder den Online-Antrag nutzen oder den Antrag als PDF herunterladen und per Hand ausfüllen. Besteht ein Entschädigungsanspruch, wenn die Quarantäne während des Urlaubs angeordnet wird? Arbeitnehmer*innen erhalten die Entschädigung in den ersten sechs Wochen als Lohnfortzahlung von ihren Arbeitgebern. Fragen zur Entschädigung bei Quarantäne und Tätigkeitsverbot. Corona und Ausbildung: Die Folgen für Schüler, Azubis und Unternehmen. Arbeitnehmer und Selbständige fragen sich, wer ihren Lohn und Verdienstausfall bei Krankschreibung, Quarantäne und Kurzarbeit übernimmt. Füllen Sie den Online-Antrag mit allen benötigten Daten aus. als Steuerberater): Vollmacht, Falls verfügbar: Nachweis über das behördlich angeordnete Tätigkeitsverbot, © Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat, 2020. Alternativ können Sie auch direkt den Online-Antrag nutzen. Ist der Arbeitnehmer nicht arbeitsunfähig erkrankt, sondern kann auf Grundlage des Infektionsschutzgesetzes seine Arbeitsleistung nicht erbringen, ist der Arbeitgeber weiterhin verpflichtet, die Lohnfortzahlung zu übernehmen. Zusätzlich muss der Arbeitgeber dem Antrag auf Erstattung der Lohnfortzahlung die relevanten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Kopie beilegen. Die Finanzverwaltung kommt von der Krise betroffenen Unternehmen auf Antrag mit zinslosen Steuerstundungen (Einkommen-, Körperschaft- und Umsatzsteuer) und der Herabsetzung von Vorauszahlungen (Einkommen-, Körperschaft- und Gewerbesteuer) entgegen und nutzt ihren Ermessensspielraum zu Gunsten der Steuerpflichtigen weitestmöglich aus. Die angegebenen Daten werden elektronisch an die zuständige Stelle übermittelt und anschließend im Online-Antrag gelöscht. Selbstständige können den Antrag selbst stellen. Sobald der Antrag eingegangen ist, übersendet Ihnen die zuständige Behörde eine Eingangsbestätigung, prüft Ihren Antrag und meldet sich bei Ihnen, falls Angaben oder Nachweise fehlen. Anträge müssen spätestens 12 Monate nach Beginn des Tätigkeitsverbots oder dem Ende der Quarantäne gestellt werden. Erst Quarantäne, dann Arbeitsunfähigkeit. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Corona hat das Land im Griff: Die Infektionszahlen steigen, immer mehr Unternehmen haben mit Einnahmeausfällen zu kämpfen. Er befand sich daher im Juni an 15 Kalendertagen in Quarantäne. Ungeachtet dieser Krankmeldung muss sich der Azubi für diesen Tag gleichzeitig beim Ausbildungsbetrieb krankmelden. Bitte beachten Sie, dass es beim PDF-Antrag zu längeren Wartezeiten kommt. Dabei kommt es aber immer wieder zu Verwirrung und Fragestellungen insbesondere zum § 616 BGB, über die wir nachfolgend eine kurzen Überblick geben wollen: <> ifsg-antrag.de steht. Die Kontaktdaten finden Sie hier: Mitarbeiter, die wegen des Verdachts einer Corona-Infektion in Quarantäne sind, erhalten normalerweise kein Gehalt. Sie können Anträge für mehrere Arbeitnehmer*innen gemeinsam stellen. Damit entfiel 50% seiner Arbeitszeit (entfallene Arbeitszeit = 15 Kalendertage in Quarantäne/30 Kalendertage im Juni). Tritt die Arbeitsunfähigkeit während der Quarantäne ein, regelt § 56 Abs. Fragen zur Entschädigung bei einem Betreuungserfordernis Längstens für 6 Wochen, … Dauert die Quarantäne länger an als sechs Wochen, erhält der Azubi Entschädigung über das Infektionsschutzgesetz. IfSG hat grundsätzlich derjenige einen Anspruch auf Entschädigung, der aufgrund des Infektionsschutzgesetzes einem Tätigkeitsverbot unterliegt und daher einen Verdienstausfall erleidet, ohne krank zu sein. ����o�cǤO�U�\���a���7w�[�,�q�8�z���`>��b�M���>~�G��4_����0��3��Gb���8*�˫b����x�1���9q�C1�����8aA�[�e K�'.��c���,y���iƸ�i�����z�]�2;��Z��G���E�Ǚ��C�p}�ۃ�H��y$��/�98��2��ǗHi��$Y½s �O��4���Ӕz�_���o?����PUxAIJتM�/RDqy%��F��I��[Mm��>�'�x7��Q4Xx�.��騘z�ż��J�\��`���<. Geben Sie dort auf keinen Fall Ihre Daten ein. Damit gilt: Entfallene Arbeitszeit = Anzahl der Tage mit Entschädigungsanspruch in diesem Monat/Anzahl der Tage in diesem Monat. habe und beantrage die Erstattung der vorgenannten Beträge auf das angegebene Konto (s. Ziffer 1).
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